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• 作者： 午后红茶 发布时间：2019-03-27 17:50:40

  从没想过自己会进入汽车行业

  冥冥之中也有些许命运的暗示

• 作者： 兵书 发布时间：2022-06-09 22:21:02

  2019.12.

• 作者： 六扇门小捕快 发布时间：2023-11-07 17:52:29

  一遍看完 简介可以写擅长婚姻家事纠纷了（不是！！）

• 作者： R.R. 发布时间：2020-10-20 23:58:12

  算是前传了，对应的是生化危机0的内容，蛮期待作者继续前六部的故事线。

• 作者： 唐草 发布时间：2007-05-16 21:26:20

  我不确定告别童年后，我是否真的活过……

• 作者： 陌上。行走 发布时间：2010-12-21 23:10:02

  小时候曾经最大的愿望就是要一整套哆啦A梦~~~

• 首席内容官

  作者：特立独行的小圆 发布时间：2019-01-06 17:18:40

  近年来，内容营销越来越火，其实内容营销并不是这几年的新趋势，毕竟很久以前，就有一些商家开始了内容营销，只是那时候还不叫内容营销。比如大家现在很风靡的米其林推荐，其实就是米其林轮胎以前为target customer提供的餐饮指南。米其林餐厅是出名了，但是确实不知道米其林指南为米其林轮胎带来了多少转化。毕竟站在消费者的角度，提供有价值，有吸引的内容，是内容营销只是营销的前半部分，而最重要的还是要转化。内容不一定是完全要关乎产品，但是一定要触及到目标客户，这才内容营销重要的一个部分。又比如奥格威以前为奥美打广告的时候，就在报纸的版面打上大幅的广告，比如how much should you spend on advertising, how to launch new products,通过传递有价值的内容，塑造自己的kol形象。

  近年内容营销里衍生的东西太多，不见的都是新的产物，谁又说这些东西要totally new呢?随着科技的发展，社交媒体的流行，把付费营销和自媒体营销整合在一起，站在用户的角度，为客户提供一些看起来不那么像广告的钩子，吸引消费者，比如说buzzfeed的原生广告。回想起奥格威在《奥格威谈广告》里面有提到，用专家证言，用实验去打广告，在当年，大家都不觉得这就是广告吧，穿着白袍大褂，像极了专家。

  好像扯远了。回到这本书把。《首席内容官》对于全球内容营销也做了界定，“内容营销就是创建相关的、有价值的、具有吸引力的内容，并将其分享给全球目标受众，以吸引新顾客或增加现有顾客再次购买的过程。”好像网上很多人都说这句话就是作者帕姆·狄勒说的，其实她在书中也是有提到是引用了别人的定义。Pam Didner搭建起了一套基于内容营销的体系的“4p”，利用好3A和3C组建团队，书中也引用了很多实例结合论证，颇有价值。从团队搭建，到如何用4p策略，进行内容规划，内容制作，内容推广和完善。从解决痛点、满足欲望以及挑战心理的角度出发，制定战略活动主题并制作符合既定国家和区域文化的相关故事，再利用相关工具和数据不断优化内容制作。内容推广的重要性并不亚于内容制作，选择合适的渠道，以合适的频率传播出去。到最后，如何就内容进行评估。如何给“使能者”评估价值确实很难，但是结合目标，优化并不是不可以做到。最后，当然要用管理层可以理解的语言，把内容营销的价值传递出去。

• 任正非的好与坏

  作者：格格巫 发布时间：2021-12-05 20:50:54

  

  首先要肯定，这是一本好书，因为没有一味地吹嘘成功人士的好，而是全面地展现了任正非好的一面与坏的一面，包括他的家庭背景，价值观，婚姻观，从中可以看到一个真实的任正非。

  想起那年还没毕业时在产业园的麦当劳上班，每天都能看到里面从事IT互联网行业的人到麦当劳吃东西，那时候下班很晚，大概已经夜里十点多了，还有很多工作的人来买东西吃，那时候就给我一种感觉，这个行业的人其实比我们当服务生的还要苦。很多人都是不回家通宵在公司上班。看到这本书，里面任正非一直挽留的那个高层，无论怎样都要辞职，他问他是为什么，对方说害怕在公司继续工作会被累死，想要回家休息养病。任正非竟然说，让他跟他老婆离婚，并且也不相信他的话。我看到这里倒感觉对方说的是真话，因为这个行业真的是把人当机器使用的。但就算是机器人也是会被用坏的，更别说肉做的人。

  任正非的婚姻和亲情那么失败，毫无疑问就因为他一心只有工作赚钱。一个能做出华为这种公司的人，其实完全可以确定是个没有感情的人。无论是什么公司，只要是世界顶尖的公司老板和高层，都可以说背后一定没有一个美满的家庭和婚姻。就连在婚姻生活上看上去稍微好一点的比尔盖茨，人到中年也不能逃脱离婚的命运。这更说明了事业与爱情家庭无法兼顾的真理。

  任正非之所以成功，还是和他的家庭背景有关，父母都是知识分子，这样的教育想不培养出个商业头脑都难。而且他们全家也都是从文革中走过来的一代人，经历过那种苦难，一定是会让人在精神上得到刺激的，以及对财富的渴望。加上知识分子对社会现实的认识，无论如何都会让后辈走上从商的唯一道路。

  华为公司对员工的招聘条件，也是任正非定制的，这让我看到当下的社会现实。一律要求学校里成绩最好的，连公司里打扫卫生的都得是硕士。这种对应试教育的崇拜让人感到恐怖。为什么现在整个社会都在说，三十岁以后就被IT互联网行业淘汰了？原因就在这里。中国的这些大公司一直在吸收每一届新毕业生，而且用任正非的话来说，这种刚毕业的好管理，还听话，就像一张洁白的白纸，可以把他们培育成华为想要的人。但换句话说，这就是把他们培养成没有感情只会给老板卖命的机器。而且没有交代后面该怎么办？当他们老了呢？高层就只有那么几个位置，每年又要争着抢着招揽学校的新毕业生，老人都去哪儿了？书中没有给出答案。这个答案就是，离开公司了。换句话说就是，被淘汰了。三十岁的互联网工作人员已经被加班加出各种毛病，身体吃不消了，只能去送外卖。他们不会成为下一个任正非，但却和任正非患上了一样的冠心病。

  像华为、阿里巴巴这种公司，虽然看上去很成功，但其实它们的成功也正在造成现在整个社会的问题，它们的企业文化中只有对年轻人的压榨，没有对老人的情感关怀。马云的九九六已经发臭，任正非也不会好到哪去，以前人人喊着马爸爸的肥皂泡已经破灭了，群众的眼睛是雪亮的，不可能一直被骗的团团转。

  看完这本书，其实更觉得任正非这种人是不幸的，一辈子都被工作消耗，耗到老死也没有体验过什么是人与人之间的爱情、亲情，人活着不是要多有钱，钱本来就是为了更好地去生活。钱太多了，还一直不满足，就是一种病。再多钱也要想到，人终有一死，你还能活几年？钱财是带不走的，时间却不等人。任正非连自己母亲死的时候还在拼命工作。我觉得，还是做一个普通老百姓，钱够用就可以了，活在柴米油盐的烟火人间才是幸福。

  总之，这本书其实没有一味地吹嘘成功人士多么好，很多地方通过对任正非真实的人生经历，反而能看到一个成功人士悲惨的一面。一本中立的真实的书，是本好书。