白腐真菌生物学和生物技术 李慧蓉 编著 化学工业出版社 word 电子书 免费 下载地址

白腐真菌是一类具有引起木质白色腐烂功能的丝状真菌的总称，以白腐真菌为代表的真菌技术体系是生命科学与环境保护相结合的新兴学科。本书共分九章，全面系统地介绍了白腐真菌的生物学特点及生物技术体系。全书从历史的角度追溯了这一学科的研究发展历程；从一般生物学、酶学、分子生物学、生物降解规律、生物研究方法及技术、在环境保护中的应用和反应器工程等方面展示了学科的研究成果和理论技术体系，从基础研究和应用研究两个层面上讨论了白腐真菌机理研究和潜力开发所面临的问题、机遇、挑战及前景。书后附录为重要名词术语的中英文对照，以方便读者查阅。

本书将学术上的理论价值和实践上的应用价值紧密结合在一起，在阐述白腐真菌生物学的知识及理论的同时，为读者提供研究和开发白腐真菌这一宝贵的生物资源的手段及工具。

本书可作为高等院校生命科学、环境科学、环境工程、生物化工及相关专业研究生和高年级本科生的教材及参考书，亦可供从事生命科学、环境科学及相关领域研究人员参考使用。

章 白腐真菌研究的历史、现状和未来

节 探索的历史

一、研究的经典时期

二、研究的转折时期

三、研究的鼎盛时期

第二节 繁荣的现状

一、拓宽对白腐真菌生物资源的开发利用

二、以分子生物学为特征的基础理论研究

第三节 发展的未来

参考文献

第二章 白腐真菌生物学

节 白腐真菌的生物学概念

第二节 白腐真菌的分类地位

第三节 白腐真菌的主要种类

第四节 白腐真菌的生理特点

一、黄孢原毛平革菌的生活史简介

二、黄孢原毛平革菌的生长及代谢特点

三、黄孢原毛平革菌在培养中的特点

四、环境因子对菌代谢活动的影响

参考文献

第三章 白腐真菌酶学

节 白腐真菌主要酶种概述

一、H?O?产生酶系

二、木质素氧化酶系

三、其他酶系

第二节 木质素过氧化物酶

一、基本结构和性质

二、LiP的催化循环

三、LiP的催化反应

四、LiP合成的动力学

五、pH对LiP催化作用的影响

六、LiP的氧化复合体

七、LiP的抑制剂

八、LiP的调控

九、VA

十、LiP的分离和检测

第三节 锰过氧化物酶

一、基本结构和性质

二、MnP的催化循环

三、不依赖于锰的MnP

四、MnP的催化底物

五、MnP的催化反应

六、MnP的合成动力学

七、pH对MnP的催化作用的影响

八、MnP的纯化和检测

九、影响MnP活性的因素

十、MnP和LiP的相互作用

第四节 漆酶

一、基本结构和性质

二、Lac的催化循环

三、Lac的催化底物

四、Lac的催化反应及机制

五、Lac在白腐真菌中的普遍性

六、Lac合成及活性的诱导剂

七、培养条件及因子对Lac活性的影响

八、Lac基因的转录调控

九、Lac的检测

十、Lac的主要功能

第五节 纤维二糖脱氢酶

一、研究历史

二、存在的普遍性

三、基本结构和性质

四、CDH的底物专一性

五、CDH的催化循环

六、CDH的催化机制

七、CDH的可能功能

八、CDH与LiP、MnP的关系

九、研究热点

第六节 其他酶

一、产H2O2酶

二、过氧化物歧化酶

三、葡糖苷酶

四、苯丙氨酸解氨酶

五、还原脱卤酶系统

六、醌还原酶

七、芳烃硝基还原酶

八、葡糖苷酸酶

九、蛋白酶

参考文献

第四章 白腐真菌分子生物学

节 黄孢原毛平革菌的分子生物学

一、黄孢原毛平革菌的基因组

二、编码细胞外过氧化物酶的基因族

三、其他的黄孢原毛平革菌基因

四、黄孢原毛平革菌的DNA转化

五、黄孢原毛平革菌的基因工程

六、其他

七、结论

八、今后的研究方向

第二节 其他白腐真菌的分子生物学

一、Lac的调控

二、MnP的异质表达系统

三、?Trametes versicolor?的CDH基因

第三节 木质素降解过氧化物酶的分子生物学

一、引言

二、分子遗传学

三、分子结构

四、主要结论

五、未来的趋势

参考文献

第五章 白腐真菌的生物降解

……

第六章 白腐真菌生物技术

第七章 白腐真菌在环境保护中的作用

第八章 白腐真菌的反应器工程

第九章 重要的白腐真菌菌种的研究

结束语

附录 重要名词的中英文对照

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书籍介绍

本书将学术上的理论价值和实践上的应用价值紧密结合在一起，在阐述白腐真菌生物学的知识及理论的同时，为读者提供研究和开发白腐真菌这一宝贵的生物资源的手段及工具。

• 作者： Amber Chen 发布时间：2011-05-10 16:51:33

  工科男的文艺范儿日记。。。内页是黑白的~感觉比较有年代了。虽说艺术的表现形式可以是多种多样的。但麻烦也画得别那么低幼好么。

• 作者： 清风未明孤独地 发布时间：2013-03-13 09:23:19

  每章的引用文献不错

• 作者： 吞火海峡 发布时间：2013-11-26 18:13:45

  何止是斜目的心法，简直是开了第三只眼

• 作者： Mr.杨 发布时间：2013-11-15 14:43:06

  画得不错，但是故事删改了很多原著里的精彩内容，看到后面竟然没有结尾，晕。

• 作者： 细嗅蔷薇 发布时间：2022-01-19 21:41:26

  对各种库进行了很浅显的介绍，可以读读

• 作者： 道.大隐 发布时间：2018-07-06 08:22:00

  此书无人看吗，推广一下

• 《职场晋升101》编辑手记：爱你和我那么像，缺口都一样

  作者：潮生 发布时间：2022-04-19 00:53:44

  好好努力，不要沮丧。如果春天要来，大地会使它一点一点地完成。我们所做的工作，不会比大地之于春天更为艰难。

  兜兜转转，缘分是一个首尾相衔的圆。

  和崔璀是江湖故人。

  确切地说，我们共事过五天。

  第一次见面是2010年5月6日，杭州，清水公寓。

  复式的花园洋房里散发着一股清泠味，春日的暖阳被树叶拨弄得影影绰绰，一期不落的《南方人物周刊》舒展地静默着。

  彼时的崔璀是一家图书公司的主管，她跟领导要了一个名额。

  此间的少年，在杭州晕开了结局。

  最近一次见面是2021年10月20日，亦在杭州。

  秋雨飒飒，水汽氤氲于脚跟。偌大的园区人烟稀少，茕茕孑立于闹市，求咖啡而不得。

  此时的崔璀已经拥有了一家百人公司，向职场人持续提供着一些温暖的干货。

  双方相谈甚欢，只等风吹来。

  

  职场晋升101

  7.7

  崔璀 / 2022 / 江苏凤凰文艺出版社

  工作难题：答案从来都在

  崔璀在书中谈到一个我们常常忽略的事实：

  我们一生中绝大多数时间其实是在工作，我们跟同事相处的时间，甚至远多于家人。

  我们跟工作伙伴的关系，对我们的幸福程度和工作效能的影响远超想象。

  不可否认，工作真的很难，想要做成一件事，得褪掉几层皮，才能羽化成蝶。

  既然我们需要花那么多时间、精力在工作上，就一定要想方设法让工作成为美好生活的一部分，

  而不是靠着“美好生活”去消化工作的痛苦，梦想的逼仄。

  我们其实可以把时间花得舒坦且有成效，甚至还带有温度。

  虽然职场中存在很多弯路，但不是每一个坑我们都必须亲自去踩，提前练好职场基本功，就可以把工作做得更漂亮。

  15年时间，她从焦头烂额的实习生，到年轻的上市公司COO，再到投资合伙人、公司创始人，几乎经历了每一个职级的喜怒哀乐。

  这一路“打怪升级”的经验，崔璀沉淀为了101个职场难题的答案。

  

  这些答案并非“标准答案”，而是参考答案，是101种跑通过、验证过的路径和方法。

  审稿的过程如同拆盲盒，每一小节就是一个盲盒，都是职场真实日常、循环往复的问题。

  问题答案往往出人意料，却又妙不可言。

  比如书中提到一个问题：

  拖延症可以根治吗？

  崔璀的答案当头棒喝：

  治不了，但可以避免它的出现。

  这个答案背后的底层逻辑让人恍然大悟：真正懒的人，从来不会为“拖延”感到焦虑自责，他们只会为少做一件事而暗自庆幸。所以焦虑自责的那个你，很多时候不是懒，只是“懒”得做你不爱做的事。

  又比如：

  同事上班摸鱼，该不该告状？

  崔璀的分析让人如坐针毡：

  告不告状不是重点。你看不下去的根本不是咸鱼，而是“累死累活却跟‘咸鱼’一样待遇的自己”，所以你要纠结的不是告不告他的状，而是“我要怎么样才能拿到他两倍的工资”。

  拆完101个盲盒，我确信了一件事：

  职场的答案从来都在，只是你还不知道。

  

  升职加薪：职场擂台通关手册

  这101个盲盒不是凭空而来的，而是根据近400个选题，1400万个点赞，一个个筛选出来的。

  经过大数据的洗礼、内容的论证和逻辑的串联，我们精心挑出了这101个问题。

  崔璀根据视频脚本，重新增补了三分之二的内容，把视频没讲透的内容，再细细讲了一遍。

  全书分为管理自己、管理团队、管理老板三个部分 ，采用金字塔原理的写作风格，每一小节的第一句便是问题答案，再配以案例提供哲学级的洞察和原理级的解决方案，用“职场过来人”的视角剖析问题，解决问题 。

  比如，

  是什么阻碍了你升职？ / P67

  职场中最持久的能力是什么？ / P77

  拼尽全力还是完不成目标怎么办？ / P103

  又比如，

  最聪明的管理是什么样的？ / P119

  发了工作通知没人回，是不是没有领导力？ / P121

  做管理就要当坏人吗？ / P135

  口才不好就做不好管理吗？ / P141

  再比如，

  老板定的目标太高怎么办？ / P218

  老板经常晚上11点你给发工作微信该怎么回？ / P224

  怎么和老板谈加薪？ / P251

  

  在数学家看来，职场是一道又一道谜题的集合。

  不管是斐波那契数列还是洛必达法则，只要能解决问题，就是好的答案，不必非得最优解。

  在职场中，解决不了问题的人，就会成为问题本身。

  因为工作的本质，不是按部就班的做一件事，而是在磕磕绊绊中解决一个又一个问题。

  从这个角度来看，职场的确残酷。

  我们上的不是班，我们上的是擂台。跟问题“打架”，打赢了晋级下一轮，去解决下一个更大的问题；打不赢，要么无限循环继续打初赛，要么下台。

  财经作家吴晓波老师给本书作了序，他写的最后一句是：在我看来，很多问题也许比答案更有趣。

  是的，多少优秀的职场人，解题解到最后，成了一个出题者。

  

  职场残酷：借力也是一种能力

  我最喜欢的一个问题是：工作一个人搞不定，可以找人帮忙吗？

  书中的答案是：借力也是能力。

  很多职场人，特别努力地解决问题，努力地扛起责任，唯独不会“努力地去借力”。

  原因之一，是想不到原来还可以借力，或者是从心底就不认同借力这种方法。

  觉得这是我自己的事，麻烦别人，显得我多无能。

  但真要说无能，是你一个人忙活了半天，事还没做好。

  审稿期间，我正在为另一本书的译稿质量问题发愁，事情一团浆糊，剪不断，理还乱。

  这句话打通了我的任督二脉，如同闪电划破寂静长空。

  工作的目标是成果，而不是完美。

  比起将任务一天天地拖延搁置，安慰自己说完美可贵，寻找外力介入，让流程运转起来才是重中之重。

  所以，当天我就找了专业的译者进行二翻优化，不再执迷于自己爬格子。

  人们除了对借力不以为然，还有另一个原因：不知道找谁借力。

  当你觉得自己孤立无援时，一定有至少3 个人能让你借力：你曾经帮助过的人、和你有共同利益的人，以及你的老板。

  与其担心这样会显得自己“无能”，不如花时间思考，我到哪里可以找到借力的资源。

  

  晋升不是我们职场唯一的目的，但一定是一件好事。

  我们都爬过山，在山脚下、半山腰，和山顶看到的景色完全不同。

  职场也一样，位置越高，你越会发现，你回不去了。不是势利，而是你的思维方式，你得到的历练，你接触的人脉，都会给到你很多“AHA时刻”，是那万千风景，让你知道了职场的精彩。

  当然，晋升会给你带来更多的财富，这没什么不好意思的。

  90岁仍未退休的心理医生恒子奶奶在《人间值得》这本书里说，“为了钱而工作，并不是可耻的事情，这是非常了不起的。”

  

  行文至此，蓦然回首，我才发现自己12年前的可爱与稚嫩。

  因为一场误会，年少轻狂的我决意流着泪割爱离开。

  而崔璀，在12年前给我的回信，就已经通透了职场的本质：

  从来我都是对事不对人，工作上没有太多私人情绪可言，如果发现下属有问题，不提出不批评，是对不起团队和我的职务。所以你不必对任何人愧疚，谁做了不合适的事情，谁就应该承担。未来的路要你自己走了。加油。记得我跟你说的话，对你会有帮助。

• 向内观看就是走向光明

  作者：素聞（明照） 发布时间：2008-01-23 12:55:40

  阿玛斯，1944年生于科威特，专长物理、数学及心理学。翻译者胡因梦介绍他：“具有完整的现代心理学背景、丰富的个案经验，并受过最高层的佛法训练和东方修炼法门，又撷取了葛吉夫的教诲、苏菲神秘主义、金刚乘和禅宗的精髓。他最主要的贡献是将西方心理学与东方智慧整合起来，发展出一条循序渐进、直接而精准的钻石途径。”

  《内在的探索》就是去寻找本体当中的“钻石”，更好地活在世间。心灵上的“钻石”也就是黄金之心与辉煌的太阳，相当于佛经中所提的佛性，又称如来藏、光明藏、金刚藏。阿玛斯以他独特的觉察能力与智慧的语言，引导大家认识各种创伤经验，找到内在的空洞和匮乏，认识信仰、承诺、尊严、痛苦、价值、真相、慈悲、信任之间的关系，在真实的体悟中去辨认事实与真相，理解与解决内心的摩擦，而宽容便是本体的开放与自由。去认识自己的本体，也就是去长大成人，在自己的心地上下功夫，认识它的无序与混乱，考量自己的局限，在每一个当下尽力而为，不耽溺，不执着，也不刻意地寻找快乐逃避痛苦……这是第一个阶段，认识我们心中的钻石，你会在这种认识与追寻中找到自性当中的琼浆，法喜充满。