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《中国汕头》主要内容:汕头市是中国重要的港口城市，五大经济特区之一，著名侨乡，有悠久的人文历史，浓郁的地方特色和较强的经济基础。

汕头经济特区成立于1981年，现辖龙湖、金平、濠江、澄海、潮阳、潮南六个区及南澳县。

汕头属亚热带海洋性季风气候，北回归线横贯北域，年平均气温21.3°，平均日照时数2100小时，平均相应湿度82%，年降水量1514毫米，气候温和，雨量充沛。

汕头于清同治元年（1861）年开埠，史称“粤东之门户，华南之要冲”，是新兴的港口城市，由于毗邻西太平洋国际黄金航道，成为粤东、闽西南、赣东南重要的进出口岸、商品集散地和金融、商贸、信息、交通运输中心。全市现拥有汕头、潮阳、南澳3个国家一类口岸，有万吨级泊位13个，年吞吐能力达2470万吨。

自1921年设汕头市政厅以来，潮汕地区的政治、经济、文化中心逐步开始了由潮州向汕头的转移。潮汕文化是中华文化重要组成部分，因历史与地理原因，演绎出独特地方风格，形成了开放融合、兼取互补、博采众长、为我所用的文化特点，同时造就了潮州菜、工夫茶、英歌舞、唱歌册及潮汕方言等绚丽多彩的地方风土民情。最具艺术特色的美术工艺品有：抽纱、潮绣、美术瓷、石雕、木雕、嵌瓷等。

汕头市风光秀丽，揽山海之胜，多寺庙可游，旅游资源十分丰富，市区的风景名胜有：礐石风景区、石炮台公园、妈屿岛、中山公园、桑浦山风景区等；南澳县有南澳生态旅游区等；潮阳区有莲花峰风景区、灵山寺、文光塔等；潮南区有仙城半天佛风景区等；澄海区有塔山旅游区、莱芜旅游区、慈黉故居等。

汕头市，正以日新月异的特区风采，迎接广大中外游客。

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书籍介绍

《中国汕头》主要内容:汕头市是中国重要的港口城市，五大经济特区之一，著名侨乡，有悠久的人文历史，浓郁的地方特色和较强的经济基础。

汕头经济特区成立于1981年，现辖龙湖、金平、濠江、澄海、潮阳、潮南六个区及南澳县。

汕头属亚热带海洋性季风气候，北回归线横贯北域，年平均气温21.3°，平均日照时数2100小时，平均相应湿度82%，年降水量1514毫米，气候温和，雨量充沛。

汕头于清同治元年（1861）年开埠，史称“粤东之门户，华南之要冲”，是新兴的港口城市，由于毗邻西太平洋国际黄金航道，成为粤东、闽西南、赣东南重要的进出口岸、商品集散地和金融、商贸、信息、交通运输中心。全市现拥有汕头、潮阳、南澳3个国家一类口岸，有万吨级泊位13个，年吞吐能力达2470万吨。

自1921年设汕头市政厅以来，潮汕地区的政治、经济、文化中心逐步开始了由潮州向汕头的转移。潮汕文化是中华文化重要组成部分，因历史与地理原因，演绎出独特地方风格，形成了开放融合、兼取互补、博采众长、为我所用的文化特点，同时造就了潮州菜、工夫茶、英歌舞、唱歌册及潮汕方言等绚丽多彩的地方风土民情。最具艺术特色的美术工艺品有：抽纱、潮绣、美术瓷、石雕、木雕、嵌瓷等。

汕头市风光秀丽，揽山海之胜，多寺庙可游，旅游资源十分丰富，市区的风景名胜有：礐石风景区、石炮台公园、妈屿岛、中山公园、桑浦山风景区等；南澳县有南澳生态旅游区等；潮阳区有莲花峰风景区、灵山寺、文光塔等；潮南区有仙城半天佛风景区等；澄海区有塔山旅游区、莱芜旅游区、慈黉故居等。

汕头市，正以日新月异的特区风采，迎接广大中外游客。

• 作者： hardisty 发布时间：2011-01-07 17:56:44

  初中的时候读了两遍，被宇宙的广袤无垠震撼了，我们所在的银河就如此的巨大，而宇宙中又有着亿亿万万个银河

• 作者： 落叶秋千卮言咪 发布时间：2006-03-03 19:34:39

  高级Perl编程

• 作者： wjs991228 发布时间：2016-10-30 09:26:13

  非常适合竞赛，题目编排的很不错，简单题难题都有。

• 作者： 耶耶耶 发布时间：2020-03-11 14:11:38

  这是我第一本理财书，很意外居然是清华大学出版社出版的，感觉像是大学的教科书一样，对于理财有个大致的了解，挺不错的。

• 作者： 阿咩老师 发布时间：2013-02-27 21:05:52

  作为一无所知的新手，刚开始看这本书的时候觉得要记住的好多，页看不太懂，后来在看了一点叫牌后试着打了几局然后再在此书中印证，然后再打几局再看书，发觉确实有进步。总的来说，作为新手看这本书还是不错的。ps此书自然叫牌

• 作者： 猫七  发布时间：2021-10-28 10:03:08

  除了可以看，还是一本可以听的日历，里面有对二十四节气，农历节日等的完整介绍

• 学过点拉丁语后看更有感觉

  作者：Karakorum 发布时间：2009-04-22 13:12:24

  感觉拿来当单词书背的效果不好。但如果有一定词汇量，特别是学过一点拉丁语之后再来翻阅，或许更有感觉。

• 企业人力资源面对新职业该做什么的思考

  作者：无味读书 发布时间：2023-04-29 22:01:55

  人文财经观察家秦朔说：

  “个人经济”自古就有，而个人能够成为“经济体”，则是在现代社会，经由全球化、信息化、IP化、社交化、平台化等的助力之后，形成的一种新经济与新文化现象。《个人经济体：如何抓住时代红利，成就个人财富人生》一书对此进行了深入研究，值得关注。”

  

  确实值得关注。几年前，我才开始关注线上新职业属性特征。

  比如我看到平台上的退休人士他们的生活方式，书法、摄影、吹拉谈唱等平日里的生活细节拍成照，写成文，一经刊出，叫好的多，还带流量，还有平台收入，大家好快乐！这无疑是广场舞之外，一份人生的追求和乐趣，意外之喜是还有一份额外收入。据了解，2020年60后退休人员达到了2亿多人，只取1%的人进入平台，开展这些活动，就有200多万人；活跃用户也只按1%取值，就有近20万的用户活跃在平台上。

  再比如，我还看到平台上很多女性朋友，她们在线上新职业新岗位上的工作如火如荼。有的女性是白领，有的女性是生意人，还有的是全职妈妈，但这些都不耽误她们利用平台开启第二份收入。

  再按这个逻辑推理一下，应届毕业生等群体呢？线上岗位已形成洪流，线上新机会一抓一大把。

  

  仔细想想这些，不禁要问自己：新行业新职业的诞生，自己在哪里？能投身于此吗？自己又将要往哪里去？如果不现在思考，未来会如何？

  看下面这本书，或许能够让自己清晰一些。南方传媒&广东经济出版社《个人经济体--如何抓住时代红利，成就个人财富人生》

  通过作者背景了解本书的深度和广度：

  【作者之一】王万军 财经作家。长年从事社交商业行业研究，既做商业顾问服务也做实体运营工作

  【作者之一】罗叔 实战型营销创新专家。曾在多家国内名企出任高管，后自己在互联网行业“下海游泳”创业，并且将实战经验总结出版

  【作者之一】彭甜甜 知名媒体人，公共关系专家。多年财经记者，并出任过国内名企的公关工作

  本书分了8个章节来讲述当下个体经济体的蓬勃发展。有“人间清醒”的宇宙第一博主、有靠流量还清债务的罗永浩、还有把握实景短视频扩张经验的“疯狂小杨哥”，他们各有千秋，但个个出彩；从个体走到IP化运营，比如凯叔讲故事就是一个典型的IP多元化发展路径。另外还有一些先行者还能借助资本力量出海，实现通路布局变现，比如“混知“。

  书里的案例着实很精彩。

  后面还讲到了，个人为什么要快速抓机会，如何在这种多变的形势下抓住机会转型。

  从理论到实践，从分析到案例，讲得很透彻。如果你正在为前途迷茫，如果你的眼光还放在仅是找工作这一条出路上，我建议你看看这本书。或许能给你很多新的启发。

  

  像我这样的一个中年人，经历了改革开放、互联网经济发展、跨境电商的异军突起、线上线下融合产业的发展等，只有一个感觉，就是要拥抱变化，适应变化，不断学习，抓新机会。

  有句话说的很对，三年后的结果是你现在造成的。意思是现在的行为造就未来3-5年的状态，那就不能停留。值得我们花时间结合自己的实际情况做思考，并且认真规划。

  比如做为副业，或者是未来退休之后的主业，我现在该做什么？具体的步骤是什么？三年要达成什么成果，停下来，先想清楚再行动吧。

  第二点，作为HR工作者，很早就感觉到市场的变化，以及人才岗位供给性的变化。

  只说一个现象：企业招不到合适的人，那就需要企业为何招不到人，人才都到哪儿去了？

  所谓，人往高处走，水往低处走。如果企业不具备当下的竞争力，肯定吸引不了人才。我们身边有许多新职业工作者。比如说读书博主，他们中有人是企业兼职人员，有的是全职妈妈，有的是工作退休人员。。。

  无论是哪个平台，还是社群，我都能看到他们积极努力的样子。有的人兼职做写作课、声音课辅导员；有的人参与到内容创作中去；还有的人成为兼职编辑。。。。极大的推动了线上产业和职业的产生与发展。

  当他们都投入于线上职业发展的洪流中，那我们线下工作模式招不到合适的人才也是很正常的事情。

  在看完这本书之后，对于企业在人才的开发与管理上又有新的思考。

  个人+企业时代，企业人力资源该发生哪些思维的转变？

  个人+企业时代，是一个合作关系更明显的时代。以前，“合作”这个词往往用在有些谦虚的老板与员工交流时，为了表达坦诚态度的习惯用语。

  如今，就是一个真正合作的时代。

  合作不仅让个人实现了工作生活学习的平衡，也给个人更多的空间，组织和个人的发展都具有灵活性。我们看看专家这本书里是怎么说的？

  

  专家说，

  个人经济体的新就业形态，工作时间自由、自主性较强、市场需求大，吸纳了大量就业人口，就成为了缓解就业压力、有效配置劳动资源的提供技术途径之一。

  全职妈妈兼职出版社编辑这种现象，就更加充分地说明了灵活就业对于缓慢社会压力、解决现实矛盾提供了切实有效地解决方案。

  专家说，

  善于利用工具的个人经济体，实现了全面的社会成本降低：降低了运营成本、流通成本、信息成本。企业经营家一定喜闻乐见。

  比如说，知识付费行业的发展就很典型，以往一个老师一年飞300多天，飞几十个城市讲课，现在一个课件转化成线上付费产品，坐在家里讲课，全球网民都听得见。

  专家说，

  个人经济体的发展有利于运营者把个体的力量结合起来，形成强大的信息洪流，成为社群的力量。大家回看自己所在的社群，陌生人居多，但都是为了做一件事聚焦在一起，如果运营者能擅用这些资源，力量好有强大。

  比如快递小哥或者网约司机，他们与外卖平台的关系就是时薪制或订单制，而传统的月薪制是不太合适企业发展的。

  那么顺之而变的劳动合同方式、工作补贴方式、保险方式都会随时而变化。最核心的绩效管理方式也需要做出更大的调整与改变。

  如果企业的经营者还墨守成规，觉得员工好似签了“卖身契”，坚持996、白+黑等，实际上不是零零后员工整顿职场，而是已经不适应当下的社会需求，招不到人是肯定的。

  再比如策划、文案、设计这样的岗位，如果能积极采取灵活就业、弹性工作以及线上接单的模式，一方面不但减轻了企业的运营成本、人力成本、管理成本；而且对此岗位要求的创新能力得到了有效释放。这些岗位的员工没有具体任务时，就去读书、旅游、找灵感，有任务时才能做到“厚积薄发”，才能更出色地完成工作。

  如果老是把他们“锁”在办公室，他们的脑袋基本处理缺氧状态，还要创新，太难为其难了。

  对于企业的人力资源来讲，就需要探索新的管理方式，不能再沿用老的管理办法，而需要灵活变化。

  原则可能是：

  以终为始：

  出发点是为员工的积极努力创新工作提供基本的保障，以确保员工按时按质地服务客户，而设计管理流程。

  以成果为评估标准：

  以前360度评估员工的全方面情况，以确保为企业留下更多更优秀的骨干人才。这时候需要以工作成果输出为导向，围绕业务成果来设计评估管理工作。

  借由读完这本书，生出了这样的一些想法，还需要去落地实践。

  读书总结：

  读完这本书，我觉得我们应该乐观。为什么呢？

  我老是举一个例子：当年汽车取代马车的时候，马车夫失业了，但是汽车司机、修理工却在招聘，意思是，传统行业的消失会导致传统职业的消失，但是新型的职业出现了啊，如果大家都是不学习不行动，还怨天尤人，那连“激汽车司机、修理工”的岗位也不会考虑录用你啊。

  凯文·凯利说：“我们看过去，认为过去是好的创业时代，同样，未来也是最好的时候，我们也处于最好的创业时代，因为我们还处在一个起点的时代。世界上最伟大的东西，现在还没有被发明出来，也就是说，从现在开始，为时未晚。

  看看，他多乐观啊！