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职场中流行这样一句名言：“没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。工作多做一点，地位就高一点。”《职业精神》侧重探讨尽职尽责地工作对自己工作岗位稳固、提升的巨大帮助。有助于职场人士树立良好的职业心态，培养优秀的职业素养，为成为职场精英奠定坚实的主观能动性基础。

章

工作要“狠”，岗位才稳

工作多做一点，地位就高一点  3

用心做好工作中的每一件事    7

珍惜当下的工作岗位  10

忠诚于企业，企业必将给你回报    14

永远超过老板的期望  18

精益求精，尽善尽美  22

在工作中树立个人品牌    25

第二章

工作之中莫抱怨

抱怨是滋生一切问题的根源    31

成功者永不抱怨  34

先做“千里马”，再求伯乐看上眼   38

抱怨环境不如改变自己    42

老板不该是痛恨的对象    45

工作是为你自己  49

用行动代替抱怨  53

第三章

多为公司想一想

公司就是你的船  59

像老板一样为公司工作    63

站在公司的角度看问题    66

眼高手低，不如踏实工作  69

和别人比收入前，先比业绩    72

能为公司解决问题的人，才是不可替代的    76

第四章

完美执行，工作不要找借口

为什么你总是完不成工作？    83

服从，还是敷衍？    86

执行力决定竞争力    90

执行无理由，行动无借口  93

执行不能盲从    97

忠诚——执行的动力  99

执行，对结果负责    103

第五章

态度就是竞争力

没有平凡的工作岗位，只有平庸的工作态度  109

每一份工作都有它的价值  113

如果无法选择工作，那就好好干    115

端正态度，做好小事成就大事  119

热忱是工作的灵魂    122

糊弄工作就是糊弄自己    126

追求卓越，从平凡到优秀  129

第六章

对工作负责，就是对自己负责

责任成就你的事业    135

使命感让工作更出色  137

让责任成为一种动力  141

勇于担当的人有魄力    145

问题止于方法，成功源于责任  149

勇敢地说，“这是我的错” 154

承担分外的事，让金子的光更耀眼  158

第七章

主动创新，把问题变成机遇

工作不是缺乏机遇，而是缺乏想象  167

工作要多一点怀疑精神    171

创新让你不可替代    175

创新是生存的砝码    178

2%的改进成就100%的完美  182

创新始于“问题”    184

用更新更好的办法解决问题    188

第八章

细节到位，做好小事成就大事

机遇藏在细节之中    195

“一次成功的应聘”  200

工作中无小事    203

在细节上做足工夫    206

把每一个细节做到完美    208

成也细节，败也细节  211

第九章

让自己融入公司的环境

公司就是你的船  217

将公司利益放在位    221

主动做公司需要的事  224

认同感：和公司一同成长  228

归属感：回家的感觉真好  232

第十章

时刻保持积极心态

好心态成就事业  239

打造良好的职业心境  242

爱上你的工作，走出职业倦怠期    248

给自己一片掌声  251

克制怨气，填充积极元素  253

胡子君，曾做过心理医生，情感类作家。现为国内一家大型生活广场新员工培训部经理。在职业生涯中发现很多企业员工情绪中的不稳定因素相当多，于是结合自己半生职场经验，以文字的形式治疗广大职场人内心中对工作的抵触，使其重塑工作正能量，走上健康的职业生涯。

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章

工作要“狠”，岗位才稳

每个人都需要工作，而不是工作需要你去干，你不去工作，照样有人会去干。但是，如果你没有一份工作，你就没有生存的根本，所以我们必须有一份自己的工作，我们每个人都应该好好地珍惜自己的工作。珍惜工作，就要努力工作，只有努力工作的人，才不会被工作抛弃。只有努力工作，我们才会把工作做到好。

?工作多做一点，地位就高一点

这个世界就是这样：我们付出的越多，才能收获越多；已经收获的任何东西，都是之前努力付出的回报。特别是对于期待成功的人来说，除了努力、不懈地努力，没有更多的捷径好走。任何一个上进心强的人，都希望自己比别人更加出色，但怎样才能超越他人？可靠的办法，就是比别人多付出。想超越他人多少，就要比他人多付出多少。付出越多，成就才可能越大。

美国钢铁大王安德鲁·卡耐基曾经说过这样一句话：“像猎豹一样找准时机，主动承担富有挑战性的工作，你就可以使自己的能力得以充分的发挥和展示，你的能力也一定可以得到上司的认可。”

在职场中，总是有这样的员工：他们认为只要把自己的本职工作做好就足够了。对于上司安排的额外工作，总是不情愿、不主动去做。这样的员工，自然不会获得上司的青睐。实际上，只有在工作中多做一点，才可能得到更多的表现机会。时代在发展，公司在成长，员工个人的职责范围也在随之扩大。不要总是打着“这不是我的分内工作”的旗号来逃避责任。当额外的工作分配到自己这里时，不妨视之为一种进步的机遇。

潘德斯在一家五金店做事，每月的薪水是50美元。有一天，一位顾客买了一大批货物，有铲子，钳子、马鞍、盘子、水桶、箩筐，等等。这位顾客过几天就要结婚了，提前购买一些生活和劳动用具是当地的一种习俗。货物堆放在独轮车上，装了满满一车，骡子拉起来也有些吃力，顾客希望潘德斯能帮他把这些东西送到他家去。其实送货并非潘德斯的职责，潘德斯完全是出于自愿为客户运送如此沉重的货物。

途中车轮一不小心陷进了一个不深不浅的泥潭里，顾客和潘德斯使尽了所有的力气，车子仍然纹丝不动。恰巧有一位心地善良的商人驾着马车路过，帮潘德斯他们把车子拉出了泥潭。

当潘德斯推着空车艰难地返回商店时，天气已经很晚了，但老板却并没有因潘德斯的额外工作而称赞他。一个星期后，那位商人找到潘德斯并告诉他说：“我发现你工作十分努力，热情很高，尤其我注意到你卸货时清点物品数目的细心和专注。因此，我愿意为你提供一个月薪500美元的职位。”潘德斯接受了这份工作。

和潘德斯一样，在实际工作中，我们应该多做一些分外的工作，说不定这些额外的付出就是你走向成功的开始。

比别人多做一点是一个良好的习惯。你没有义务做自己职责范围以外的事，但是你却可以选择自愿去做，来驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“比别人多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。

一个成功推销员曾用一句话总结他的经验：“你要想比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问5个客户。”“比别人多做一点点”，已经成为很多职场杰出人物共同信奉的职业信条。           

工作多付出一点点，就能令你在公司里脱颖而出，这无论是对于普通职员还是对于管理人员，都是一样适用的。每天的工作都能多付出一点点，上司和客户就会更加信任你，发自内心地对你更加尊重，并赋予你更多的机遇。因为在很多时候，分外的工作对于员工来说，是一种考验。能够把分外的工作做好，就是能力的体现。

比别人多做一点点可能会占用你的时间，可是，你的做法会为你赢得良好的声誉，并让他人更多的需要你。

著名的管理咨询专家约翰·坦普尔顿经过大量的调查研究，发现了一个很重要的规律：“多一盎司定律”。他指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。一盎司只相当于1/16磅。但是，就是这微不足道的一点点区别，却会让你的工作大不一样。

这好比两个人参加马拉松比赛，在奔跑两个小时以后，都已经完成了42千米的赛程，还有不到200米，就将到达终点。当时的情况是，两人都十分劳累、难受。前者选择了放弃，而后者则坚持了下来。相对于他跑过的漫长路程，余下这一段短短的距离所具有的价值和意义是不言而喻的，没有这几步，此前的努力将变得毫无意义；有了这几步，他就成了一个征服马拉松的胜利者。取得中等成就的人只是少跑了几步，不幸的是，那是有价值的几步。   

成功者必须知道在必要的时间超时地工作。比别人多做一点点，你就能够在工作和事业上赢得更多的发展机遇。著名的企业家杰西·彭尼说：“除非你愿意在工作中超过一般人的平均水平，否则你便不具备在高层工作的能力。因此每个年轻人都应当尽力去做一些职责以外的事，而不是像机器一样只做分配给自己的工作。

每天多做一点，初衷可能并非为了获得回报，但往往你会因此而得到更多：

，在养成了“每天多做一点”的好习惯之后，与身边那些尚未养成此习惯的人相比，你已经占据了优势。这种习惯使你无论做什么行业，都会有更多的人知道你并要求你提供服务。

第二，如果你想让自己的右臂变得更加强壮，只有一种办法就是利用它来做艰苦的工作。反之，假如长时间不使用你的右臂，让它养尊处优，后只能使它变得虚弱甚至萎缩。

社会在进步，个人的职责范围也会跟着扩大。不要总拿“这不是我分内的工作”为由来推脱责任。当额外的工作分摊到你头上时，这也可能是一种机遇。

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编辑推荐

想稳固自己的工作岗位并进一步升职、加薪的你，应该做到：1.工作之中不抱怨。2.多为公司想一想。3.工作不要找借口。4.端正工作态度。5.主动创新，把问题转化成机遇。6.完善工作中的每一个细节。7.让自己融入公司的环境。

前言

人生的大部分时间都在工作，工作是为了什么？为了薪水，为了面包，为了生存，为了养家糊口，为了……

答案五花八门，但是却没有一个选项是留给自己。

在瞬息万变、竞争激烈的职场中，你需要明白，你是在为自己工作。只有自己能力提升了，未来才会有更大的发展空间。工作是为自己，在工作之中莫抱怨，对工作负责就是你好的选择。积极工作，从工作中获取快乐和尊严，才能终实现人生价值。

要成为职场中的“凤毛麟角”，要在芸芸众生中鹤立鸡群，要成为企业不可替代的人，要活出属于自己的精彩，就要不遗余力地在工作岗位上展示自己的才华和忠诚，要竭尽全力地去奋斗。

本书从十个方面入手，教你如何守住自己的工作岗位，让你从各个角度了解“狠”的精髓。从不同层面向你讲述“狠”的内涵，让你在激情澎湃中学会驱动自我，让你在潜移默化中感受“狠”的深意，从而实现从平凡到卓越的蜕变。

如果工作令你失去动力，请从章读起。世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能为自己的成长而工作，你就迈出了成功的步。

如果工作的乏味使你感到厌倦疲惫，请从第二章读起。扪心自问，这一年，你多少次对工作抱怨了？

如果工作的重压使你感到力不从心，请从第三章读起，多为公司想一想。记住，公司跟你不是对立的。

如果工作使你产生抵触情绪，请从第四章读起，工作中完美执行，不找借口，是员工成功的基本准则。

如果工作的意义使你感到迷茫困惑，请从第五章读起，态度就是竞争力，积极的工作态度是你脱颖而出的关键砝码。

本书中阐述的观点，会帮你拓展看世界的视角，同时也会给你的思维方式带来强有力的冲击，使你在潜移默化中转换工作的心态，在无声无息中完善你的人格。你可以从本书中汲取精华，为你的生活和工作积累宝贵的经验和智慧，使你所做的每项决策都深深地激励着自己、鼓舞着他人。

无论你是管理者，还是普通职员，工作“狠”一点都能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和客户会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。

• 作者： 飞翔的科莫多龙 发布时间：2022-02-08 01:30:47

  内容还算有意思吧，不过电子书都看了不少时间，做成口袋书大丈夫？

• 作者： 秋秋秋秋秋天 发布时间：2023-10-22 19:34:27

  哇 苏和真的是一个惊喜。

• 作者： 幻雨 发布时间：2023-08-10 14:08:19

  阅读的88个理由。

  书里有些内容还不错：

  1.畅销书有畅销的理由，要读。

  2.读慢，读快都可以。

  3.20岁时就读给30岁、40岁的人写的书。

  4.大量的读，量变产生质变。

  5.读让你感兴趣的书。不感兴趣的没必要读。

  6.翻过2次以上的书，值得买。

  7.买书不要小气。

  8.读书时，把作者的事当成自己的事，去思考。其他事情一样，要感同身受。

  9.跟着致富书里的去做，真的能致富。

  10.经验类的书，不要因为没有理论证明就不看。

• 作者： 傀儡娃娃 发布时间：2019-08-21 11:13:54

  没有想象中的好，是关于作者带着两个孩子去英国旅游的记录。非常琐碎，也没有太多教养方面的内容。一个美国留学MBA的妈妈，在英国听不懂英文，出门完全不做攻略走哪儿算哪儿，重要的旅行证件也会落在酒店等等，也是有点无语。

• 作者： 零点 发布时间：2017-01-04 00:33:32

  一般吧，故事没有说服性有点像编的生。硬之后讲完故事，又是一大段名词解释或是分类。

• 作者： 一颗大豆 发布时间：2019-11-22 22:18:04

  主要是从各国的文化角度来梳理的颜色小传，还算是有趣。

• 这是一种特质，而不是一种疾病。

  作者：新月啊新月 发布时间：2023-07-12 19:50:03

  有位同学在茶话会上发问，如何界定一个人是心理障碍患者还是健康的人，也就是俗话说的如何界定一个人是精神病还是正常人呢？

  这个同学提到了福柯的观点，所谓的精神病是被文化、权力建构的结果，相同的一个特征，放在不同的文化背景下，有的会被界定为疯子，有的会被当做正常人。

  我们共读的这本霍克西玛的《变态心理学》提到一个名词叫作「连续谱模型」，连续谱模型的两端是绝对的异常和绝对的健康，我们大多数人都是徘徊在中间的不同位置，只要不影响正常的工作和生活，那就是合理的。

  这让我想到这本书里讲「双向情感障碍」的章节，有些作家、艺术家都罹患了这个心理障碍，然而他们也获益于此，躁狂阶段的艺术家会文思泉涌思维敏捷，因此留下名篇佳作，这是一把双刃剑。

  人们说“艺术家都是疯子”，可以这么说也可以不是这么说，我想更合理的说法是：

  这是一种特质，而不是一种疾病。

• 实现侦探梦，过把侦探瘾。

  作者：半了个夏萌 发布时间：2021-12-23 12:37:14

  我每次看关于侦探类电影或者书籍时，侦探们将种种线索聚集整合破案是让最让我大呼过瘾的部分，过后我又不断的羡慕，他们的思维是怎么做到如此缜密的，原来各个线索间还能这样串联，这是神仙才能想到的可能性吧！

  我也曾不止一次希望自己能拥有这么聪明的头脑，过把侦探瘾，体验一次破案的感觉。

  而这本书真真的实现了我的愿望，让我一步步以夏洛克式直观视角拨开迷雾，原来所有的答案都隐藏在细节中。

  

  “是这样，我认为人类的大脑最初就好比一座空荡的小阁楼。巧匠会谨慎选择放在阁楼里——即大脑里的东西。”《血字的研究》阿瑟·柯南·道尔

  

  新星出版社出版的《超强大脑 夏洛克·福尔摩斯》是由法国西里尔·列龙和伯努克·达昂著，陶然译的作品，本书把福尔摩斯的大脑绘制为一座阁楼，让我们非常直观的看到福尔摩斯如何去思考，各个区域如何配合，又如何一步步把不可能变为可能。

  本书作为《超强大脑 夏洛克·福尔摩斯》第一册，主要讲述了在雾气弥漫的伦敦东区，一位衣衫褴褛的先生面色惶恐地穿雾而来。

  经过华生医生的检查，福尔摩斯对他突发性失忆、一张华丽又蹊跷的演出门票、汉字等线索产生浓厚的兴趣。

  随后福尔摩斯和华生这对搭档，通过一条红绳串联起所有线索，发现这是一起涉及面极广、跨街区的重大阴谋，而这仅是冰山一角，惊人的真相即将浮出水面。

  

  本书大开本，封面以夏洛特的形象呈现镂空效果，让我们直观地看到他脑中阁楼的形象。

  同时画面上的：夜晚、迷雾、烟斗、一张门票、一个侧影，种种形象在我们脑海中构成一个个问号，他们之间的关系是什么呢？原来，一切的谜题都已经从封面就告诉了我们。

  西里尔·列龙和伯努克·达昂这对老友的首次合作，非常形象的构画出了书中各个人物神态的变化，把我们不自觉的代入角色，让我们一会儿成为开启侦探模式的福尔摩斯，一会儿成为被怼的华生，一会儿紧张的心跳如鼓，一会儿又忍俊不禁。

  同时，本书以不同的色彩表示不同的整体场景，让我们更好的捋顺各剧情间的关系，无论是转场画面还是剧情间各人物交流过程，都非常好的表达出了当时当刻的氛围，让我们仿佛身临其境。

  相对比纯文字的书籍，本书作为漫画形式，让我们更加直观的看到福尔摩斯的脑内世界，呈现出福尔摩斯推理的过程，同时让自己跟随福尔摩斯的思路一起思考，分析，整合。让人不由大呼：原来我也有成为侦探的潜质！

  

  本书除了主角福尔摩斯，还有一条长长的红绳贯穿全书，它从福尔摩斯第一眼看到华生医生的朋友开始出现，每条线索都被它贴上标签，它出现在每一个重要的线索上，出现在每个场景的转场中，出现在封面上。

  不要小看这条红绳，它更像一把钥匙，打开我们的思路，一步一步展示出福尔摩斯思考与整合线索的思路，也带动着我们不断思考，顺着这条红绳时而满脸疑惑，时而恍然大悟。

  

  法国漫画更加注重创作性，独立思考的漫画更加具有迷人的味道。

  整册剧情流畅，各画面间无具体边界，绘画线条粗中有细，各分镜连贯具有特色，阅读后依旧让人欲罢不能。

  后续他们到达印刷厂后又会发生什么事情？福尔摩斯又是怎么来揭开这场重大阴谋，我们拭目以待第二卷。