“数学思维小侦探”系列（套装13册） 让孩子在趣味游戏中掌握幼小衔接数学知识点。 epub 电子书 免费 下载地址

“数学思维小侦探”系列共13册，涵盖了9大幼儿数学核心概念，作者巧妙地将数学知识融入到故事和游戏中，让孩子在享受阅读的同时能潜移默化地培养起数学思维、打好数学基础。每册书的故事类型均不相同，能满足孩子的多种阅读需求，其中一些分册更配备了专有贴纸、增加了闷切环节，更加增强了图书的互动性，从而更好地调动孩子的阅读积极性。

本系列是一套“四位一体”的经典数学绘本，即“数学知识 精彩故事 趣味游戏 人生哲理”，这四方面不是相互独立的，而是紧密联系、融合在一起的。孩子随着情节的发展，需要挑战一些数学小关卡，这就避免了死板的学习方式，能让孩子在不知不觉中建立起对数学的学习兴趣，从小就爱上数学。此外，故事中还蕴含了很多做人做事的道理，可以很好的提高孩子的情商。

《小红帽，当心！》

《饥饿岛大冒险》

《钟表里的小乐手》

《五个厨师和大饿魔》

《“10”世伯爵的蛋糕派对》

《寻找小绵羊》

《歌唱吧，丛林合唱团》

《星球大联盟》

《了不起，地下探险队》

《抓住贪吃贼》

《魔法三人组》

《环球拉力赛》

《咕噜咕噜博士和三个天才》

本套系由日本多位知名儿童绘本作家和插画家精心打造，比如：日本儿童出版美术家联盟理事长——安蒜保子、日本现代童话奖与东京知事奖得主——中村景儿、草莓绘本童话金奖得主——土屋富士夫，等等。这些作家与插画家创作了多部优秀儿童童书，深受世界各地孩子的喜爱。

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书籍介绍

“数学思维小侦探”系列共13册，涵盖了9大幼儿数学核心概念，作者巧妙地将数学知识融入到故事和游戏中，让孩子在享受阅读的同时能潜移默化地培养起数学思维、打好数学基础。每册书的故事类型均不相同，能满足孩子的多种阅读需求，其中一些分册更配备了专有贴纸、增加了闷切环节，更加增强了图书的互动性，从而更好地调动孩子的阅读积极性。

本系列是一套“四位一体”的经典数学绘本，即“数学知识 精彩故事 趣味游戏 人生哲理”，这四方面不是相互独立的，而是紧密联系、融合在一起的。孩子随着情节的发展，需要挑战一些数学小关卡，这就避免了死板的学习方式，能让孩子在不知不觉中建立起对数学的学习兴趣，从小就爱上数学。此外，故事中还蕴含了很多做人做事的道理，可以很好的提高孩子的情商。

• 作者： 发布时间：2020-01-12 15:47:13

  非常不错，这么多吧，

• 作者： 黑猫警长 发布时间：2011-11-03 09:28:33

  尼玛的。。

• 作者： Crawford. 发布时间：2023-08-29 10:04:43

  挺好的。

• 作者： 小岛 发布时间：2020-08-27 19:46:59

  @2008-04-19 00:27:35

• 作者： tears灵儿 发布时间：2010-07-10 21:13:43

  不错 刚看完

• 作者： 秋释千 发布时间：2020-06-01 00:20:05

  “因为贝聿铭在设计香山饭店前后的建议，政府决定限制在故宫周围一定范围内建高楼。贝聿铭一直认为，这才是他对中国最大的贡献。”

• 做自己命运的设计师

  作者：A源清 发布时间：2023-03-24 08:17:02

  一个待客的枣红色茶台，一个设计有致的书架。在朋友的书架上，我借走了一本书《洛克菲勒写给儿子的38封信》。

  书还是借来的好。一想到是借，就有了读的紧迫感；一想到是借，不能在别人的书上随便做笔记，就觉得有写一点的必要。就这样通过速读和目的性阅读，我开始了一些思考。

  洛克菲勒真的是一位传奇式的人物，他富有远见、身上极具冒险精神。他是一个知道自己天赋的人，是一个赚钱的天才。比尔盖茨视他为“心目中的赚钱英雄”。

  洛克菲勒的家族打破了富不过三代的魔咒，富了六代。这里面到底有着怎样的神奇秘密？让我们走进《洛克菲勒写给儿子的38封信》，寻找他身上异于常人的地方。

  01.热爱工作，才有成功的可能

  洛克菲勒出身贫穷，但他从小就有成为巨富的梦想，天生就对一切赚钱的事情感兴趣。基于自己的热爱，他中学毕业后就到商界谋生。

  还没有成年屡遭碰壁的他坚持了6个星期才找到他的第一份工作——在休伊特-塔特尔公司担任记账员。他欣喜若狂，对工作的态度一丝不苟，且还能对公司的经营提出建设性的意见。洛克菲勒优秀的表现深得老板的赏识和提拔，他自己也在工作中磨炼提升出了商人应具备的能力与素养。

  基于这样的自身经历，他在给儿子的第3封信《天堂与地狱比邻》中写道：“工作是所有生意的基础，所有繁荣的来源，也是天才的塑造者”“但人们必须先爱它”“收入只是你工作的副产品，做好你该做的事，出色完成你该完成的工作，理想的薪金必然会来。”

  洛克菲勒深情地对儿子约翰说：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”不是所有的世人都会视工作为快乐，但洛克菲勒永远享受着工作带来的美好。

  也正是因为这样的见识，之后创建公司的他在用人标准上，喜欢想办法利用每个人的长处，来创造高效的生产力。他不无骄傲地说：“这就是我的致胜之道。”

  因此，他在给儿子约翰的信中谆谆教诲：“你需要知道，在你的部属身上也许可以挑出许多毛病，但这并不是你应该关注的地方，你要专注于发掘每个人潜在的优点。”

  己欲达而达人，洛克菲勒深谙热爱之道，知道热爱可以转化为巨大的生产力。

  02具远见卓识的人创造运气

  在看到这本书之前，我一直以为运气是与生俱来的，不由个人掌握，它属于自然规律，有盛有衰。也就是所谓的“花无百日红，人无千日好”“运来天地皆同力，运去英雄不自由”“运去金成铁，时来铁似金”。

  但不是凡夫俗子的洛克菲勒的信条是：“我不依赖天赐的运气，但我靠策划运气平步青云。”他在石油界实施的变恶性竞争为合作的计划很好地证明了这个观点。

  在洛克菲勒收购炼油厂之前，炼油商们各自为战，利欲熏心，结果引发了毁灭性的竞争，几乎个个都做着亏本生意。

  但洛克菲勒清楚地知道：要想将钱永远地赚下去，就必须驯服这个行业，让大家理智地做生意。他把这视为一种责任，前提是将所有炼油业务收置手中。

  但他并没有大量的钱去买下那些制造生产过剩的炼油厂，于是他决定组建股份公司，把行业外的投资者拉进来。

  具远见卓识的洛克菲勒真的是在创造运气，总能在别人的困境中看到自己翻盘的希望，总能从每次灾难中寻找机会。

  就如《教父》里的一句经典台词：“在一秒内看到事物本质的人，和花了半辈子也看不清一件事本质的人，自然有着不一样的命运。”

  因此，洛克菲勒在第2封书信《运气靠策划》中谆谆告诫儿子：“我的儿子，设计运气，就是设计人生。所以在你等待运气的时候，你要知道如何引导运气”。

  洛克菲勒靠远见卓识创造出来的运气，使得他的垄断组织被政府打击拆分成38家地区性石油公司时，依然能够享受到股票上的利润，其拆分后的众多公司的股票市值合起来远远超过原来美孚石油公司的市值。

  03.失败是迈向更高地位的开始

  我们每个人都渴望成功，害怕失败。可就像洛克菲勒所说的那样：“在这个世界上，任何人的一生都不可能自始至终地保持顺利；相反，却要时刻与失败比邻而居”。

  在一次豆子生意惨败之后，洛克菲勒振作起精神，借债经营。为使自己在经营上胜人一筹，他决定宣传自己，通过报纸广告让潜在的客户知道，他的公司能够提供大笔的预付款，并能提前供应大量的农产品，结果他反败为胜，赚到了一笔可观的纯利。

  事实上拥有巨大成功的人，面对的失败也往往比别人更惨重。他每次是怎么对待灾难度过危机的呢？一是借钱，他认为借钱是为了创造好运；二是他自己的诚信。有借有还，再借不难，信用第一；三是不为失败找借口找理由，而是想办法。他认为“找出更好解决问题的办法，是出色完成任何事情的保证”。因此，他的用人原则是：“被委以重任的人是能找出更好的解决问题的办法的人”。

  他告诫儿子：“当你遇到任何无法应付的困难而要寻求帮助时，明智的做法是找第一流的人物”。他不喜欢看到儿子为赔进一百万美元的投资而终日闷闷不乐、忧心忡忡。

  第7封信《别让精神破产》，洛克菲勒宣称：“失败是迈向更高地位的开始”，他的座右铭是：“人始终要保持活力，保持坚强，不论遭遇怎样的失败与挫折”。

  我们不能改变失败的事实，但我们可以改变自己对待失败的态度。否则，失败的杀伤力会打击我们的意志，让人变得一蹶不振。

  04.打造好自己的人际圈

  成功之路上，天时、地利、人和，是三要素。对于一个顶尖级的管理者来说，“人和”意味着朋友愿意帮忙、下属愿意卖命。

  在尔虞我诈的商场战争中，洛克菲勒有两封信提到朋友圈、人际交往。

  在第29封信《拒绝与消极人士来往》中，洛克菲勒表示朋友可以影响到个人的思想观念、可以增加生活情趣，扩展生活领域、甚至帮助自己实现人生理想。

  他谆谆告诫儿子：经常跟消极的人来往，自己也会变得消极；跟小人物交往过密，就会产生许多卑微的习惯。

  我们可以看到洛克菲勒为儿子圈定的朋友必须是积极的成功人士或大人物，从而使家族的事业始终处于上升运势。而大多数普通人给自己圈定的朋友更多考虑的是德行、志趣等。这就是区别，因为人生目标不同。

  集团内部雇主与雇员的人际关系如何处理好？一个好雇主势必善于利用雇员的力量为自己实现目标，这里面不是靠自以为是、居高临下的老板要求与命令。在第34封信《始终把部属放在第一位》中，我们可以看到洛克菲勒是怎么引导他儿子成为一名好雇主的。

  洛克菲勒认为：“每个人都渴望受到重视、赢得他人的尊重，希望自己的价值得到肯定。”为此，他告诫儿子约翰，给予每个雇员应得的尊重，他们就会彻底发挥他们的潜能。

  洛克菲勒对雇员的尊重表现在温情、平等、宽容、慷慨、体恤；他对雇员的尊重还表现在专注于发掘每个人潜在的优点，人尽其才，各尽所能。他把了解雇员的需求、满足他们的需求看作职务上最大的乐趣之一。当然前提是雇员的价值能被他所利用。

  《洛克菲勒写给儿子的38封信》的价值意义非上述四点能够全部概括。也许仁者见仁智者见智。但作为一个普通人翻开这本书，会发现它有颠覆我们认知的地方。

  人生有时亦如商场，瞬息万变，不妨打开这本书去寻找、获得。它像一个宝藏，意义非凡，值得我们探索：面对也许不确定的未来，思考它带来的人生启示。

• 一次不成功的范式转换——评《清代汉学家族研究》

  作者：草蟲 发布时间：2021-04-16 19:12:01

  本书的关切，按导论所言，是清代汉学及学术家族的家法观念、家学传承、治学精神，汉学传衍的社会因素如宗族背景、士人交游。本书研究的目的，是“多角度、深层次地剖析汉学家族的兴衰，以期推进清代学术史、思想文化史研究”。本书的作者罗检秋，是社科院近代史研究所近代社会史研究室的研究员，主要做嘉庆至民国时期学术史、思想文化史的研究。

  本书很难说达到了作者的目的。

  问题从一开始就已出现。作者的导论可以算是本书最有条理的部分。首先“汉学分派的困境”，详细展示按地域分派对清代汉学研究的局限性。其次“家学与汉学”，简要说明家学传承对清代汉学的重要性。最后“汉学家族述要”，罗列本书论及的主要学术家族（作者对学术家族的要求是：数代承续的学术关联、学术成就比较卓著）。其中最重要的是论述家学与汉学的关系，因为此项研究之所以有价值，建立在一个前提之上——家学对汉学的发展有根本性的影响——而这恰是导论所不能说明的。导论关于家学对汉学影响的论述概括有二：一是①中国学术史的大关节是官私之学的消长；②家学本质上是私学，具有民间性；③清代汉学本身是一种民间学术文化，有官学有距离；由此，则清代汉学作为私学，流传于民间，其传承与家学有很大关系。二是清代学者治学大多受家族的影响，尤其随着嘉庆间老宿凋零，家学传承的重要性凸显出来。但这两条似乎都难成立。

  家学是私学吗？比起本书提到的学术家族，更多的家族所关心的恰是科举功名、圣贤经传。常州庄氏在庄存与之前有没有家学？按照作者的说法，庄存与之前的庄家算不上一个学术家族。但是若说一个家族因为没有学术名家便不可谓有家学，似乎也太过违背常情。家学本质上是私学，本质上是由于作者所划定的研究对象而决定的，本质上并不具有本质性。进一步说，家学本身并不天然有官或私属性，其属性取决于家学的内容。事实上，也完全可以有“清代理学家族研究”来讨论理学或宋学在某些家族的传承与影响。作者注意到宗族在中国历史上无处不在的影响，并以此视角考察清代汉学，这当然有价值。但作者忽视了宗族在中国历史上影响的无处不在，将其作为清代汉学发展的一个独特之处，却是自遮双目。

  清代汉学家多受家学影响，能够作为清代汉学的一个特点吗？显然不能。多叙家学传衍并不是《儒林传稿》的独创，而是历代史传的共识。其实我个人认为，这个地方确实潜藏着可以探寻的东西，不是作者关注的那几十个显赫的学术家族，而是那些没有任何学术史地位的文化家族（像导论里所举九世传经而“暗淡无光”的韦氏），和靠家学“忝列”于学术史的庸才（学术家族除了有邓广铭和邓小南，还有贾平凹和贾浅浅）。也许这些更能体现家学对学术传承的影响。

  总的来说，一个核心的问题是，家学有没有学术史的地位？作者不满于目前仅仅局限于某一家族的研究，而想“对清代汉学家族的治学理念、学术精神和家学兴衰作一些宏观性、理论性探讨”（见后记），但是存不存在一个有独立探讨价值的“家学”，首先应该得到讨论。空泛来谈，清代汉学的传承与家学有着这样那样的关系，但是分散的、短暂的（本书提到的学术家族大都不过三代）各异其趣的家学，如何作为一个脉络或集体出现在学术史上，又如何在学术史上赋予清代汉学以独特性？作者未能予以回答。也因此，本书的正文缺乏逻辑性，只是从不同的角度，每一角度从某一学术家族的某几个人入手，对家族、家学和汉学的关系做一些描述。本书最后的结语“清代经学再研究”的两个部分题作“学术精神阐微”和“家学与清代汉学的活力”，仍只是通过一些汉学家或汉学家族的实例归纳出一二三四，凭此即可知本书其实没有真正做到“宏观性、理论性”，至少是没有实现有深度的讨论。