2006大学英语六级考试规范阅读160篇 pdf epub azw3 2024 下载

《大学英语规范阅读160篇》（六级）是集国内英语研究权威专家学者和从事一线教学工作的优秀教师多年经验和心血的结晶。它秉承“星火”顺应潮流、与时俱进的理念，紧扣六级最新大纲，想考生所想，急考生所急，高品质倾心打造，是六级考生不可或缺的通关利器。

本书不追求理论堆砌、方法罗列的大全至尽式的风格，而以实用高效为宗旨，书中紧密结合例进行阅读理解的讲解分析，边练边讲，理论和实践完美结合，可以让您真正优化阅读方法，熟悉命题规律，掌握解题思考与技巧。

精心组织的160篇阅读以模拟标准阅读篇、模拟升级阅读篇和考前预测阅读篇的“三级跳”方式，循序渐进、环环相扣，适合各种程度的本专科学生的考前训练，也可作为英语爱好者提高阅读能力的伴读教材。

暂无相关目录，正在全力查找中！

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：2006大学英语六级考试规范阅读160篇在线阅读

在线听书地址：2006大学英语六级考试规范阅读160篇在线收听

在线购买地址：2006大学英语六级考试规范阅读160篇在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

书籍介绍

《大学英语规范阅读160篇》（六级）是集国内英语研究权威专家学者和从事一线教学工作的优秀教师多年经验和心血的结晶。它秉承“星火”顺应潮流、与时俱进的理念，紧扣六级最新大纲，想考生所想，急考生所急，高品质倾心打造，是六级考生不可或缺的通关利器。

本书不追求理论堆砌、方法罗列的大全至尽式的风格，而以实用高效为宗旨，书中紧密结合例进行阅读理解的讲解分析，边练边讲，理论和实践完美结合，可以让您真正优化阅读方法，熟悉命题规律，掌握解题思考与技巧。

精心组织的160篇阅读以模拟标准阅读篇、模拟升级阅读篇和考前预测阅读篇的“三级跳”方式，循序渐进、环环相扣，适合各种程度的本专科学生的考前训练，也可作为英语爱好者提高阅读能力的伴读教材。

• 作者： 李胶囊 发布时间：2013-08-02 01:19:01

  沪美版《三国演义》连环画的创作历时九年，其高水准迄今未被超越。

• 作者： ohyes 发布时间：2013-03-08 16:44:56

  后半部分基本没看懂...但是好厉害的样子！

• 作者： 给你玫瑰 发布时间：2024-03-12 10:02:12

  普希金的诗是真的缪斯降临，风景描写独居慧眼，优美婉转，情感缱绻迤逦，译本应该不是最好的，“假如生活欺骗了你”翻译较生硬，也没有收录老普的“致大海”，译本四星，普希金五星。

• 作者： Penguin_cyt 发布时间：2013-02-25 22:11:59

  留意人的各方细节！

• 作者： 小志 发布时间：2010-03-03 16:46:07

  内容太简练……

• 作者： 酸毛豆 发布时间：2013-07-01 12:20:24

  故事很有意思。被一些小细节弄得想哭。

• 差强人意

  作者：花榭清风 发布时间：2010-01-07 14:21:32

  在王金发教授编写的《细胞生物学》出版之前，这本书是我国唯一一本新版的细胞生物学科教材。它融合了细胞生物学研究所取得的成果，讲述了各种理论和假说，并介绍了现代细胞生物学的发展和取得的最近进展。应该说，这本书的编写是有跨时代的意义的。当时，它不仅被用作本科教学，甚至硕士研究生入学考试和博士研究生入学考试都以它为重要参考。但是，从教师和学生的反映来看，这本书还有很多不足之处。主要表现在：结构不合理，详略不当，语言艰涩。

  作为一本面向新世纪的课改教材，它应当既介绍该学科发展史上取得的经典理论和成果，也注重介绍该学科的最近发展和未来展望。但是，这本书却过多地注重对于过去的理论的介绍——其中不乏已被证明是错误的理论的讲解，对取得的新发现不是介绍过浅，就是干脆略过，对于学科的发展就更是基本没有提及。作为一本面向本科生、硕士生、博士生三个层次的参考书，这本书更是差强人意。对于本科生来说，它的内容过于艰涩，插图极少，且讲解肤浅，让学生难以理解；对于硕士生和博士生来说，它的内容过于老套，许多东西都已落伍，理论讲解又不详细，还不如查阅文献来得好。因此，从这本书所应具有的作用来讲，它的编写实际上是失败的。

• 评《企业文化生存与变革指南》

  作者：372 发布时间：2022-09-04 20:07:51

  你不管理企业文化，（企业或者什么别的）文化就会以你意想不到的方式来管理你的企业。一个个企业就像一个个生在不同环境里不同的人，没有放之四海皆准的文化模式，也没有一个问卷就能搞定的企业文化评估。也许最关键的文化建设就是，创造一个遇到问题时上上下下都能够不冒犯彼此而又能有效沟通，从而快速找到解决办法的氛围。毕竟企业是为了高效运行而存在的组织，不高效的联姻不如不要。